Arquitectura organizacional: la definición del cuerpo de una empresa

La arquitectura organizacional define la estructura organizativa de una empresa tal cual como la anatomía describe la estructura del cuerpo humano.

Una organización empresarial consta de una estructura compleja que parte de la conceptualización de una meta a alcanzar; a partir de allí nace una visión, adónde se quiere llegar y qué objetivos se desean obtener; ya se tiene una misión; en base a esto se establecen estrategias. Los líderes de las organizaciones deben clarificar debidamente estos conceptos y, a su vez, transferirlos a sus subordinados; toda la organización debe estar involucrada y alineada en una misma carrera y tener los objetivos bien definidos. Si se logra esto, la empresa tendrá garantizado el éxito propuesto.

Es interesante cómo, en la arquitectura organizacional de una empresa, es primordial el recurso humano; las capacidades, personalidades y habilidades de cada uno van a influir directamente en los resultados. No podemos concebir una organización sin el elemento humano; con sus fortalezas y debilidades componen esta fantástica estructura.

Ing. Industrial Andreina Uribe