Elementos de la Arquitectura Organizacional
Como la palabra lo indica toda organización alineada debe poseer ciertos elementos que le permitan desarrollar estrategias y acciones para lograr sus objetivos.
Anabia Rodriguez
29 de March · 315 palabras.
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馃晿 Resumen
Este artículo habla sobre la importancia de establecer estrategias en una organización alineada para lograr sus objetivos. El proceso para lograr esto incluye la determinación de cursos de acción, evaluación y selección de alternativas. Las estrategias son importantes porque sirven como guía para la empresa y facilitan la toma de decisiones. Para establecer estas estrategias, se deben considerar factores fundamentales como el sistema de RRHH, procesos y capacidades laterales y sistemas de recompensas. Además, la misión de la empresa es importante porque define el propósito del negocio, el ámbito de productos, ámbito de mercado, ámbito geográfico y estrategia competitiva. La cultura organizacional también es importante porque es la expresión de lo que la empresa experimenta y vive. En resumen, establecer una estrategia clara y tener una cultura organizacional sólida es fundamental para el éxito de una organización.Una empresa debe considerar un n煤mero m铆nimo de 谩reas clave en base a las cuales va a establecer sus estrategias.
Las etapas que se deben seguir al establecer una estrategia son:
-Determinaci贸n de los cursos de acci贸n
-Evaluaci贸n
-Selecci贸n de alternativa
Las estrategias son lineamientos generales que permiten guiar la acci贸n de la empresa, de igual forma sirven como base para lograr los objetivos y ejecutar la decisi贸n y facilitan la toma de decisiones.
Para poder lograr dichas estrategias se deben tomar en cuenta factores fundamentales como el sistema de RRHH, procesos y capacidades laterales y sistemas de recompensas ya que en las estructuras organizacionales el factor humano es de suma importancia.
La estrategia competitiva consiste en lo que esta haciendo una compa帽铆a para tratar de desarmar las compa帽铆as rivales y obtener una ventaja.
Uno de los elementos de la arquitectura organizacional que tiene suma importancia es la misi贸n la cual es el deber ser de la Organizaci贸n, debe contener el prop贸sito del negocio, el 谩mbito de productos, 谩mbito de mercado, 谩mbito geogr谩fico y estrategia competitiva.
La misma importancia la tiene la visi贸n que consiste en el futuro deseado, metas audaces, ideolog铆a y valores. Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del como hacemos nuestro trabajo.
La cultura organizacional simplemente es la expresi贸n de lo que la empresa experimenta y vive, lo que proyecta de acuerdo a la forma que es como una organizaci贸n y unidad, a como aborda sus problemas, como realiza sus procesos y actividades, en fin es e; reflejo de sus caracter铆sticas como unidad.
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