25 opiniones y datos de los directivos españoles

"Está muy bien seguir adelante, siempre y cuando puedas regresar."

- Mick Jagger

1. En el último ejercicio, ¿ha aumentado o disminuido su poder adquisitivo?
   Aumentado 47%, disminuido 23%, sin variación 26%
2. ¿Cuántas veces ha cambiado de empresa?
   3,8 veces
3. ¿Cuántas horas al día dedica a su trabajo?
   10,3 horas
4. ¿Qué sistema de remuneración prefiere?
   Mixta 36%, incentivos 38%, fija 18,3%
5. ¿Ha realizado sus aspiraciones profesionales?
   No 74%, sí 23%
6. ¿A qué dedica su ocio?
   Lectura 22%, familia 21%, deporte 19%, viajar 8%, pasear 6%, música 5%, cine 3%, otros 8%
7. ¿Practica algún deporte?
   Sí 80%, no 20%
8. ¿Prefiere dividir sus vacaciones?
   Sí 85%, no 15%
9. ¿Dónde prefiere comprar?
   Tiendas tradicionales 42%, grandes almacenes 37%, ambas 17%
10. ¿Es fumador?
    Sí 34%, no 63%
11. ¿Cuántos libros lee al año?
    Hasta 5: 30%, hasta 10: 27%, hasta 15: 19%, hasta 20: 7%, más de 20: 11%
12. ¿Utiliza banca telefónica?
    No 59%, sí 40%
13. ¿Tiene resuelta su jubilación?
    Sí 69%, no 27%
14. ¿Prefiere rentabilidad o seguridad en sus inversiones?
    Seguridad 59%, rentabilidad 12%, ambas 25%
15. ¿Ha aumentado o disminuido su capacidad de ahorro?
    Aumentado 51%, disminuido 26%, se ha mantenido 20%
16. ¿En qué prefiere invertir?
    Fondos 36%, inmuebles 17%, renta variable 10%, renta fija 5%, otros 15%
17. ¿Utiliza Internet?
    Sí 28%, no 70%
18. ¿Recibe TV por satélite?
    Sí 57%, no 42%

Conclusiones del Estudio Interempresarial de Retribución 1996 realizado por Arthur Andersen sobre 17.000 directivos de empresas españolas.

1. Sólo el 18% de los directores generales, el 12% de los directivos de primera línea y el 8% de los mandos intermedios tienen alguna participación en la empresa para la cual trabajan.
2. La retribución variable supone el 31% sobre la fija en la dirección general, el 25% en alta dirección y el 20% en la media.
3. Las retribuciones en especie a las que más recurren las empresas son los seguros de vida y accidentes, los vehículos de representación y los planes de previsión.
4. Los directores generales cobrarán este año un 4,53% más; los directivos de primera línea un 4,21% y los mandos intermedios un 4,08%. El resto de personal aumentará su sueldo un 3,83%.
5. Las plantillas de las empresas han aumentado un 3%, destacando distribución y comercio con un 12%. Los contratos temporales han pasado del 0,3% al 5,6%. Los mandos intermedios se reducen en un año desde el 20,5% al 15%.
6. La formación sigue siendo una asignatura pendiente para las empresas españolas que sólo dedican un 0,24% sobre el volumen de ventas cuando el colectivo de empleados en las empresas lo constituyen precisamente quienes no tienen una formación cualificada: un 27,9%.
7. El porcentaje medio de empresas que conceden retribución variable a sus directivos ha aumentado respecto a 1995, situándose en un 80% en los puestos más altos de responsabilidad.