Administracion de Recursos Humanos.

¿Qué involucra una buena gestion del personal de la empresa? Los recursos humanos muchas veces son el factor principal del exito de una organización. ¿Por qué? Articulo con generalidades al respecto

Astor Temirlan
19 de April · 210 palabras.

Cuando hablamos de las búsquedas laborales, hay muchas cosas que no se toman en cuenta y no tiene por que se así. Para empezar, no cualquiera puede hacer una entrevista laboral. Se debe ser una persona con capacitación previa para hacerlo. La selección de personal no debe tomarse a al ligera. Existe muchas cosas que involucran la capacidad del postulante que aique descubrirlas. El potencial a desarrollar en el personal son muy perceptibles por una persona de profesió. ¿De que profesional hablamos? Un gestor de RRHH, desde luego. La administración de recursos humanos conlleva todo aquello que tenga que ver con la administración del grupo humano dentro de la organización

Denominamos recursos humanos a todo aquel menjunje de puntos que involucran la administración de personas de una industria. El objetivo básico que persigue el funcionamiento de Recursos Humanos con estas acciones es optimizar el área de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar el plan organizacional a través del personal, los cuales son conciderados como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito de la producción industrial y afrontar barreras que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial.

Astor Temirlan
Gestor de recursos humanos
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