Las ventajas del e-learning

El e-learning (aprendizaje electrónico) es un sistema de capacitación a través del ordenador que cada año cuenta con más y más adeptos en todo el mundo. El término e-learning es muy utilizado dentro del mundo empresario y se refiere a los cursos de capacitación que pueden brindar las compañías a sus empleados en el mismo lugar de trabajo.

Aunque es sabido que siempre el contacto directo entre el emisor y el receptor de la enseñanza es un factor que facilita el estudio y brinda mejores resultados, existen otros tipos de factores que favorecerían al e-learning por sobre la enseñanza tradicional.

A muchas empresas les resulta imposible coordinar cursos de capacitación del personal entre todos sus empleados debido a los distintos turnos laborales, distancia entre sucursales, etc. En este sentido, muchas consultoras han perfeccionado sus cursos de capacitación adaptándose tanto a los requerimientos de los clientes como a los avances de la tecnología, permitiendo así brindar un servicio óptimo, dinámico y flexible.

En una concepción más amplia podemos definir al e-learning no solo como “un curso dictado por Internet”, sino como una experiencia integral que desarrolla un contexto donde empleados, jefes y directivos se capacitan en conjunto. Por lo tanto, su incidencia en todos los aspectos de la organización puede ser muy positiva porque alienta un ambiente de participación y cooperación entre todos los integrantes del equipo. El curso en sí mismo es solo una faceta de la herramienta educativa.

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