¿La solución del desempleo? emigrar

El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la población, y aún más si el número de los desempleados crece por encima de niveles que podrían considerarse como normales. Como resultado, en toda la sociedad crece la inquietud y el nerviosismo cuando las personas se ven obligadas a enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismas y a sus familias.

Pero todos se hacen la misma pregunta día tras día: ¿hay luz al final del túnel? Aquí los pronósticos son más que preocupantes. La secretaria de Estado, María Luz Rodríguez, aseguró hace poco que, con toda probabilidad, el paro subirá en los próximos meses porque España tiene una economía cíclica, que hace que en los meses desde septiembre hasta diciembre suba el desempleo (nada nuevo).

Otro componente es la pérdida de inversiones en estas políticas, que puede llevar a la pérdida de puestos de trabajo por falta de fondos y, como resultado, no se contratan trabajadores para la ejecución de estas políticas (tampoco nada nuevo). Pero las noticias más alarmantes son que tres cuartas partes de los desempleados de larga duración (más de 12 meses) tienen entre 25 y 54 años, la mayoría con un bajo nivel de cualificación y que tienen más difícil reinsertarse en el mercado laboral. La forma de contabilizarlos promueve también interrogantes.

A juicio de un profesional, algo no encaja: si, pese a que en los últimos 15 años España creció 1,5 puntos por encima del promedio europeo, su tasa de paro ya era de entre el 9 y el 10%, tan elevada como la de Francia en plena crisis. Buscando el porqué llegamos a la conclusión de que es la falta de coordinación entre el gobierno central y las autonomías en materia de políticas activas. Lo que tiene que hacer España es reformar sus servicios, pero por falta de voluntad todo sigue invariable. Más contundente, orientados a la recuperación, el modelo de descentralización no funciona bien.

Otro gran problema es la ineficacia y el despilfarro de dinero público. Países como España, Portugal o Irlanda, aunque ahora no tienen fondos suficientes para impulsar la economía, dedican a políticas activas de inserción en el mercado de trabajo el 1% del PIB, superior al promedio de la OCDE, por lo que se cree que un porcentaje de ese dinero se malgasta (tampoco nada nuevo).

Lo que tenemos ahora es una manada de culpables, pero ninguna solución a la vista para lo que castiga al pueblo: el paro. Dejamos las malas noticias aparte e intentamos ilusionarlos ocupándonos de una idea que pasa por la cabeza de muchos: emigrar. La crisis, las condiciones laborales españolas y el deseo de superación profesional llevan a muchos españoles a fijar su residencia en el extranjero para trabajar fuera de nuestras fronteras.

Europa y EE. UU. siguen siendo los destinos más solicitados por los trabajadores que buscan empleo en el extranjero, pero nuevos mercados emergen para la mano de obra cualificada española. Los sectores con mejor nivel de contratación en el extranjero son los relacionados con el cuidado de la salud, las energías renovables, la biotecnología y el marketing. En el lado contrario, todo lo relacionado con los organismos gubernamentales, el sector de la música y el entretenimiento tiene unos niveles de ocupación realmente bajos.

Una encuesta a principios del año 2011 revela que nueve de cada diez españoles iría a trabajar al extranjero si encontrara una oportunidad laboral interesante, un 22% más que hace dos años, cuando sólo el 67% estaba dispuesto a emigrar por motivos de trabajo. El informe mostraba que el 39% de ellos estaba dispuesto a marcharse incluso ganando lo mismo o menos, cuando en 2008 sólo el 10% estaba dispuesto a renunciar a su actual sueldo o a considerar mantenerlo. Otro dato señala que el porcentaje de personas que estaban solo dispuestas a cobrar como mínimo el doble de su salario actual descendió desde un gran 36% hace dos años al 17% actual.

Pero el peligro de fracasar es inminente porque muchos no tienen una preparación adecuada o tienen percepciones totalmente equivocadas acerca de la vida social del país elegido.

¡No cometan este error!

¿Por qué dar un paso tan importante sin consultar primero a dónde conduce todo esto? Basta con vivir durante un tiempo limitado en uno de estos países y observar y probar con tranquilidad todas las facetas de la nueva situación.

Pero, ¿qué se ofrece? Aquí tenemos la solución: Emigrar a Prueba por un corto tiempo y sin riesgos.

Viaje a países como Australia, Canadá, Sudáfrica o Nueva Zelanda. Aprenda el idioma en el país. Haga nuevos contactos y recoja valiosas experiencias. Oriéntese en el país respecto a todos los aspectos de la vida social, cultural y laboral. Aproveche su estancia para encontrar trabajo, una casa o piso, y preparar el último paso: la posibilidad de emigrar.

La propia experiencia siempre está por encima de lo que cuentan los demás. Emigrar a Prueba.

Nací en Alemania; la dejé en 1971 con 29 años para 'emigrar' a España (Ciutadella de Menorca), donde disfruté mi vida durante 35 años. Hace casi seis años hice lo mismo en Santo Domingo, la capital de la República Dominicana. Estoy casado con una dominicana. Hablo alemán, español e inglés.