¿La Solución del Desempleo? Emigrar
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Pere Bernat
12 de October · 901 palabras.
12 de October · 901 palabras.
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🕘 Resumen
El problema del desempleo es una de las principales preocupaciones de la población, especialmente cuando el número de desempleados supera los niveles considerados normales. Además, la falta de ingresos puede generar inquietud y nerviosismo en toda la sociedad.
María Luz Rodríguez, secretaria de estado, ha declarado que es probable que el desempleo aumente en los próximos meses debido a la economía cíclica de España. Otro factor importante es la pérdida de inversiones en políticas que pueden llevar a la pérdida de empleos por falta de fondos.
Las noticias más alarmantes son que el 75% de los desempleados de larga duración tienen entre 25 y 54 años, la mayoría con bajo nivel de calificación y dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
Un profesional señala la falta de coordinación entre el gobierno central y las autonomías en materia de políticas activas como uno de los problemas principales.
España necesita reformas en sus servicios pero la falta de voluntad y el despilfarro de dinero público han sido obstáculos en su camino. En conclusión, España tiene que buscar soluciones eficaces y eficientes para reducir el desempleo y fomentar un mercado laboral más dinámico e inclusivo.
Pero todos se hacen la misma pregunta día tras día - hay luz en el extremo del túnel, y aquí los pronósticos son más que preocupantes. La secretaria de estado, Maria Luz Rodríguez, aseguró hace poco que - con toda probabilidad - el paro subirá en los próximos meses porque España tiene una economía cíclica, que hace que en los meses desde septiembre hasta diciembre suba el desempleo (nada nuevo).
Otro componente es la pérdida de inversiones en estas políticas que pueden llevar a la pérdida de puestos de trabajo por falta de fondos y como resultado no se contratan trabajadores para la ejecución de estas políticas (tampoco nada nuevo). Pero las noticias más alarmantes son que tres cuartas de los desempleados de larga duración (más 12 meses) tienen entre 25 y 54 años, la mayoría con un bajo nivel de calificación y que lo tienen más difícil de ser reinsertado en el mercado laboral. La estructura de contabilizarlos promueva también interrogantes.
A juicio de un profesional, algo no encaja, si pese a que en los últimos 15 años España creció 1,5 puntos por encima de intermedio europea su tasa de paro ya era entre 9 y 10%, tan elevada como la de Francia en plena crisis. Buscando el porque llegamos a la conclusión que es la falta de coordinación entre el gobierno central y las autonomías en materia de políticas activas. Lo que tiene que hacer España es reformar sus servicios, pero por falta de voluntad todo sigue invariable. Más contundente, ocupados con vistas a la recuperación, el modelo de descentralización - no funciona bien.
Otro gran problema es la ineficacia y el despilfarro de dinero público. Países como España, Portugal o Irlanda, aunque ahora no tienen fondo suficiente para impulsar la economía, dedican a políticas activas de inserción en el mercado de trabajo el 1% del PIB, superior a intermedio de la OCDE, por lo que cree que un porcentaje de ese dinero es malgastado (tampoco nada nuevo).
Lo que tenemos ahorra es una manada de culpables, pero ninguna solución a la vista para lo que castiga el pueblo EL PARO. Dejamos las malas noticias aparte e intentamos de ilusionarlos ocupándonos de una idea que pasa por la cabeza de muchos - emigrar. La crisis, las condiciones laborales españolas y el deseo de superación profesional llevan a muchos españoles de fijar su residencia en el extranjero para trabajar fuera de nuestras fronteras.
Europa y EE.UU. siguen siendo los destinos más solicitados por los trabajadores que buscan trabajo en el extranjero, pero nuevos mercados emergen para la mano de obra cualificada española. Los sectores con mejorar nivel de contratación en el extranjero son los que están asociados con el cuidado de la salud, las energías renovables, la biotecnología, y marketing. En el lado lo contrario, todo relacionado con los organismos gubernamentales, el sector de la música y el entretenimiento tienen unos niveles de ocupación realmente bajos.
Una encuesta a principio del año 2011 revela que nueve de cada diez españoles iría a trabajar al extranjero si encontrara una probabilidad laboral interesante, 22% más que hace dos años, cuando sólo el 67% estaba dispuesto a emigrar por motivos de trabajo. El informe mostraba que el 39% de ellos estaba dispuesto marcharse incluso ganando lo mismo o menos, cuando en 2008 sólo el 10% estaba dispuesto a renunciar a su actual sueldo o considerando mantenerlo. Otro componente señala que el porcentaje de personas que estaban solo dispuesto cobrar como mínimo el doble de su salario actual a descendió desde gran 36% hace dos años al 17% actual.
Pero el peligro de fracasar es eminente porque muchos no tienen una preparación adecuada o tienen unos perceptivos totalmente equivocados acerca de la vida social de su país elegido.
¡No cometen este error!
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Nacido en Alemania, que dejó en 1971 con 29 años para "emigrar" a España (Ciutadella de Menorca) donde disfruto mi vida durante 35 años. Hace casi seis años hago lo mismo en Santo Domingo la capital de la República Dominicana. Estoy casado con una dominicana. Habla Alemán, Español e Inglés.
