Ley de Emprendedores: Impulso Definitivo a los Autónomos, Emprendedores y Pequeñas Empresas
La Ley de Emprendedores verá la luz. Un texto muy demandado por el colectivo de autónomos y a expensas de ser aprobado por el senado será el impulso definitivo a los autónomos, emprendedores y pequeñas empresas.
Iria Perez
24 de June · 333 palabras.
24 de June · 333 palabras.
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馃晿 Resumen
El Gobierno español ha presentado un anteproyecto para realizar cambios en la ley para fomentar la financiación y contratación de trabajadores en pequeñas y medianas empresas. Aunque los grupos parlamentarios no apoyan completamente el texto, consideran positivas las medidas para facilitar el acceso a la financiación de las pymes. Los nuevos cambios incluyen reducciones del 100% de las cuotas a la Seguridad Social para autónomos menores de 30 años que contraten parados mayores de 45 años y una bonificación del 100% en las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes para empresas de menos de 250 trabajadores que contraten a tiempo parcial a menores de 30 años por 12 meses, con posibilidad de prórroga. Además, se modificará la Ley de Lucha Contra la Morosidad para considerar nulas las cláusulas abusivas en las operaciones comerciales y las prácticas que dificulten la exigencia de intereses de demora. El Gobierno también deberá informar a las Comunidades Autónomas de las modificaciones y actuaciones para fomentar la inserción laboral de jóvenes no cualificados y sin experiencia.El texto, cuyo anteproyecto que se present贸 hace escasas semanas, se ha sometido a la aprobaci贸n del hemiciclo, donde s贸lo ha contado con el apoyo del grupo popular y la abstenci贸n de la mayor铆a de las agrupaciones. Los grupos parlamentarios, a diferencia del texto, apoyan medidas para facilitar el acceso a la financiaci贸n de las pymes. No obstante, las nuevos cambios de la ley suponen un avance importante.
1) la reducci贸n del 100% de las cuotas a la Seguridad Social a los aut贸nomos menores de 30 a帽os que contraten parados de m谩s de 45 de manera indefinida, tanto por contingencias comunes como por las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
2) Se introduce n nuevo supuesto para poder acogerse a las bonificaciones a la contrataci贸n a tiempo parcial con vinculaci贸n formativa, orientado a la contrataci贸n de menores de 30 a帽os por un tiempo de 12 meses, con la posibilidad de pr贸rroga. As铆, las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes tendr谩n una bonificaci贸n del 100% en las empresas de menos de 250 trabajadores o del 75% si son m谩s grandes.
3) Modificaci贸n de la Ley de Lucha Contra la Morosidad. En concreto, las cla煤sulas abusivas en las operaciones comerciales pasar谩n a considerarse nulas, as铆 como las pr谩cticas que dificulten la exigencia de intereses de demoras.
4) Los criterios que definir谩n como abusiva una cl谩usula tendr谩n en cuenta todas las circunstancias, entre ellas las acciones carentes de buena fe o buenas pr谩cticas comerciales, que el que el deudor 鈥渢enga alguna raz贸n objetiva para apartarse del tipo de inter茅s legal de demora o la naturaleza del bien o servicio.
5) El Gobierno tendr谩 que informar a las Comunidades Aut贸nomas de las modificaciones y actuaciones que deber谩n poner en marcha para fomentar la inserci贸n en el mercado laboral a j贸venes no cualificados y sin experiencia, as铆 como de la evoluci贸n del plan de medidas recogido en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
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