Trabajo en el extranjero con visa de trabajo: la clave es la autosuficiencia

Hay muchas personas que quieren irse a trabajar al extranjero actualmente, y son muchos y diversos los factores que los motivan a hacerlo: la falta de empleo en su lugar de origen, las ganas de superarse en el ámbito laboral, el deseo de viajar y conocer el mundo, aprender otros idiomas o bien conseguirse una pareja con quien compartir la vida.

Como cuando usted contrata los servicios de un profesional, por ejemplo un herrero soldador porque quiere un barandal: usted lo contrata porque tiene un problema de seguridad y él puede dar solución práctica a lo que necesita. Imagínese que quiere dicho barandal y el herrero comienza a preguntarle: ¿no sabe dónde puedo comprar el material? ¿me puede prestar una máquina de soldar? ¿no tengo metro, me puede decir cómo le hago para conseguir uno? O rematará diciendo: la verdad que yo tengo muchas ganas de hacerle su trabajo, pero ¿me puede poner a un guía que me vaya diciendo cómo hacerlo? ¿Qué pensaría usted de este trabajador? ¿No pensaría: “lo estoy contratando para que me resuelva un problema y me da más problemas de los que tenía”, o “si lo contrato no me va a resolver nada; al contrario, va a complicarme más la vida”? Pues bien, con las empresas pasa lo mismo. No hay que perder de vista en ningún momento la cara humana de la empresa; por muy grande que sea, siempre hay alguien que toma la decisión, ya sea un encargado de recursos humanos o un jefe que tiene la última palabra. Hay que tener presente no hacer lo que no nos gustaría que nos hicieran a nosotros.

No es excusa decir que es un trámite internacional que vamos a realizar por primera vez para atacar con preguntas inconvenientes a la empresa que está contratando. Lo que un empleador quiere es un trabajador que dé soluciones para su empresa. Pero, ¿cómo alguien que no sabe darse soluciones para sí mismo puede dar soluciones para otros? Hay que pensar en demostrar desde el principio nuestra capacidad resolutiva, desde el primer contacto; por ejemplo, una buena carta de presentación:

Buen día, escribo para postularme en la vacante de panadero que ofertaron el día 26 de enero de 2011. Tengo experiencia en hojaldres, baguette y repostería; sé usar máquinas industriales para su elaboración, como batidora y hornos, además de contar con 10 años de experiencia comprobable y 70% de inglés.
Adjunto mi resumen de vida donde detallo mi experiencia y preparación. En caso de ser necesaria una entrevista telefónica, por favor notifíqueme vía email señalando hora y fecha para poder así absorber el costo de tal.
Estaré al pendiente del proceso de selección, llamaré en 2 días para corroborar que hayan recibido con éxito mi postulación.

Gracias

Puntos a destacar: nos enfocamos en dar solución al problema de la empresa en cuestión. Si ellos quieren un panadero, aunque tengamos especialidad en gelatinas lo evitaremos por no ser relevante. Nos ofrecemos a absorber los gastos de contacto y hacemos notar que tenemos un plan que seguimos. Si digo que llamo en 2 días, así lo haré; a esto se le llama coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, y crea confianza y credibilidad en el candidato.

Con los acuerdos de contrato sucede lo mismo: hay que adelantarnos a investigar los pasos para no ser una carga sino parte de la solución; esa es la clave del éxito.

Recuerde que usted no compraría algo que no le va a ser útil; de igual manera hay que saber vendernos como trabajadores útiles en base a lo que sabemos hacer y mostrar que somos autosuficientes para realizar los trámites para lograrlo.

Tener claro y sistematizado el pensamiento, siguiendo un plan, nos hace ver como personas constantes, inteligentes y valiosas, como un tren con rutas y tiempos en vez de un carro pilotado por alguien que no sabe la dirección exacta hacia donde se dirige.

Santiago Yitani

Ahora ya existe una guía del proceso; recuerde que entre más autosuficiente sea, mayor probabilidad hay de que lo contraten. Teniendo claro cómo, ahora manos a la obra o contactar con nuestro trabajo ideal. Aquí les dejo la liga donde encontrará las bases de datos de compañías que están contratando extranjeros con visa de trabajo en Canadá, Reino Unido y Alaska, así no tendrá que pagar costos a abogados ni agencias de empleo, ya que usted podrá contactar directamente al empleador y hacer el trámite por su cuenta.

http://www.ecem.mx/productos-y-servicios.html

Santiago Yitani
Experto en procesos migratorios y colocación laboral internacional
ECEM Group
http://www.ecem.mx