El Intraemprendedor

Un Intraemprendedor es un emprendedor con decisión propia y autonomía, pero dentro de una empresa.Se centra en la innovación y la creatividad mientras opera en el ambiente organizacional.

Juan P
13 de August · 241 palabras.

En 1992, el diccionario ′American Heritage′ reconoció el uso popular de una nueva palabra, ′intrapreneur′, en el sentido de "una persona dentro de una gran empresa que asume la responsabilidad directa para convertir una idea en un producto terminado rentable a través de firme asunción de riesgos y la innovación". Adaptado por el español como ′Intraemprendedor′ ahora se conoce como la práctica de un estilo de gestión empresarial que integra los enfoques asunción de riesgos y la innovación, así como la recompensa y técnicas de motivación.

El ′Intraemprendedor′ transforma una idea en una empresa rentable, mientras opera en el ambiente organizacional. Es un ejemplo de la motivación a través del diseño de trabajo, ya sea formal o informalmente. Los empleados, tales como los ejecutivos de marketing o tal vez los que participan en un proyecto especial dentro de una empresa más grande, se les anima a que se comporten como empresarios, a pesar de que cuentan con los recursos, las capacidades y la seguridad de la empresa más grande a la que recurrir. La captura de un poco de la naturaleza dinámica de la gestión empresarial (probando cosas hasta que tengan éxito, aprendiendo de los fracasos, tratando de conservar los recursos, etc) se suma a la posibilidad de una organización de otro modo estático, sin exponer a los empleados a los riesgos de rendición de cuentas que normalmente se asocian con fracaso empresarial.

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