Cómo enfrentar la primera entrevista de trabajo

Para cualquier recién licenciado, la primera entrevista de trabajo para estudiantes es un mundo desconocido. Naturalidad y sentido común son las recomendaciones para pasarla sin problemas.

Para cualquier recién licenciado, la primera entrevista de trabajo para estudiantes es un mundo desconocido. Naturalidad y sentido común son las recomendaciones para pasarla sin problemas.

Para hacerlo correctamente, la naturalidad y el sentido común son recomendaciones básicas; a la vez no existen fórmulas específicas, aunque sí ciertas recomendaciones para evitar el fracaso. A continuación detallamos qué es lo que se considera importante tener en cuenta para lograr el éxito:

• - No adoptar una actitud arrogante; es decir, no ponerse por encima del entrevistador, pero tampoco por debajo. Evitar descuidar la comunicación, no llegar tarde y, sobre todo, procurar manejar los nervios, ya que pueden jugarnos una mala pasada.
• - Las dudas que surgen entre los candidatos minutos antes de la entrevista de trabajo para estudiantes suelen ser parecidas y para ello es recomendable apelar al sentido común y la naturalidad. Algunos expertos explican que con solo un apretón de manos se puede obtener información muy valiosa sobre el candidato.
• - Los primeros minutos son decisivos, ya que a partir de allí se crea el clima en el que se va a desarrollar el resto de la entrevista.
• - Se debe tener en cuenta que, si bien hay que conocer detalladamente cada uno de los datos que pusimos en el currículum vitae, los entrevistadores observarán otras cuestiones relacionadas con la interrelación cara a cara, tratando de percibir la iniciativa, la creatividad o indagar si el candidato conoce información sobre la empresa y las áreas del negocio en las que opera.
• - Los entrevistadores valoran que el candidato demuestre seguridad y, sobre todo, interés por involucrarse con la compañía. También tienen en cuenta que la persona a la cual están entrevistando priorice preguntar sobre las funciones a cumplir antes de las cuestiones relativas a la contratación o al sueldo. Es recomendable evitar hablar de temas personales o polémicos como la política o la religión.
• - La vestimenta y el recurrente “¿Qué me pongo?” suelen ser importantes, ya que la ropa dice mucho sobre la personalidad de los candidatos; por eso debe tenerse muy en cuenta y ser coherente según el área a la que uno se presenta. Si es un puesto importante, se recomienda ropa formal y sobria; ni por equivocación colocarse accesorios deportivos o informales. El traje, tanto en el hombre como la vestimenta de oficina en la mujer, suele ser recomendable; en el caso de aspirar a un puesto de menor estatus se recomienda, como mínimo, ropa elegante sport, siempre combinada con zapatos y colores sobrios.
• - Se debe tratar en toda entrevista de controlar los nervios manteniendo la cordialidad, cuidar la comunicación, demostrar que se tiene información sobre la compañía y sus áreas, preguntar sin miedo las dudas que se tengan, ser honesto y transparente, y dejar las preguntas referidas al sueldo y a las condiciones de contratación para lo último.
• - Para concluir, evitar sobre todo llegar tarde, descuidar la comunicación, mostrarse inseguro, descuidar la imagen o mentir en cualquiera de las preguntas o menciones que se hagan en referencia a uno mismo.

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