La Resistencia Al Cambio y sus Condiciones Profundas
La mayoría de personas que ven los hechos como producto de la casualidad les resulta muy difícil alcanzar sus metas porque sus mentes siempre les darán razones para encontrar una justificación, entonces se usarán excusas tales como: ¡esto no estaba en mis manos!, ¡no pude!, ¡tengo que esperar!, ¡no estoy seguro si pueda!, etc. La ún
Tomas Andrade
9 de February · 710 palabras.
9 de February · 710 palabras.
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🕘 Resumen
Cuando queremos hacer un cambio en nuestra vida, establecemos una meta explícita o implícita, y si esta idea representa condiciones diferentes a las que estamos acostumbrados, sentimos fuerzas extrañas que se manifiestan a través de diferentes obstáculos.
La resistencia al cambio es la reacción de la mente subconsciente que tiene miedo a las nuevas experiencias y todo en la vida funciona en base a programación mental. Adoptamos hábitos que se vuelven poderosos, y una vez que asumimos una forma de ver las cosas, nos resulta difícil modificarlo.
Un ejemplo de resistencia a un nuevo modelo de trabajo se puede observar con los sistemas de calidad, donde siempre están orientados a cambiar las creencias de las personas. Si deseamos cumplir grandes objetivos, tenemos que prepararnos para afrontar la resistencia mental.
Todos experimentamos diversos obstáculos para la materialización de nuestros sueños, pero si comprendemos la forma en que probablemente se presentarán, podemos aplicar estrategias efectivas para acelerar nuestro éxito en la vida.
La resistencia al cambio es la reacción de la mente subconsciente que tiene miedo a las nuevas experiencias, todo en la vida funciona en base a programación mental, adoptamos hábitos que se vuelven poderosos, entonces una vez que asumimos una forma de ver las cosas nos resulta difícil modificarlo.
Un ejemplo de resistencia a un nuevo modelo de trabajo se puede observar con los sistemas de calidad, siempre están orientados a cambiar las creencias de las personas, imaginemos el caso de una organización que desea certificar sus proceso en la calidad en atención al cliente, si no se está acostumbrado a llevar esa idea a la máxima expresión comenzarán a surgir una enorme cantidad de inconvenientes, el clima organizacional no logra adaptarse, aunque conscientemente exista el deseo, está el inconveniente de no creer en lo que se está haciendo, por esa razón muchas empresas no logran mejorar sus procesos al punto de la excelencia.
Si desea cumplir grandes objetivos tiene que prepararse para afrontar la resistencia mental, miremos el ejemplo de una persona que desea ser empresario después de estar 15 años como empleado, su idea es fabulosa, tiene la preparación y la práctica, pero hay una gran barrera, internamente se sigue viendo como un empleado, cuando comience el proyecto lo llamarán de diferentes compañías, le resultará difícil conseguir los permisos, encontrará una serie de retrasos porque la mente subconsciente considera la nueva idea de ¡ser empresario! Como una verdadera amenaza al sistema de creencias actual.
Todos experimentamos diversos obstáculos para la materialización de nuestros sueños, pero si comprendemos la forma en que probablemente se presentarán podemos aplicar estrategias efectivas para acelerar nuestro éxito, en el libro MODIFICANDO NUESTRO SISTEMA DE CREENCIAS PARA LOGRAR EL ÉXITO de Steve Alpizar encontrará la forma en que funciona el poder de la mente, así ya nunca más tendrá sentimientos de culpa porque observará el mundo como una proyección de sí mismo, al leer este libro sabrá las reacciones negativas más comunes de la mente en la búsqueda de su desarrollo personal, verá la vida desde una óptica totalmente positiva.
La mayoría de personas que ven los hechos como producto de la casualidad les resulta muy difícil alcanzar sus metas porque sus mentes siempre les darán razones para encontrar una justificación, entonces se usarán excusas tales como: ¡esto no estaba en mis manos!, ¡no pude!, ¡tengo que esperar!, ¡no estoy seguro si pueda!, etc. La única forma de salirse de los juegos mentales de las excusas está en asumir una responsabilidad directa por nuestros actos.
Aunque todos sabemos que la resistencia al cambio siempre estará presente durante algún tiempo, también hay que saber que toda idea es cambiante, por muy profunda que sea una creencia, siempre existe una forma de eliminarla, eso nos deja en una posición ventajosa y es la de ser dueños de nuestro destino.
En el libro MODIFICANDO NUESTRO SISTEMA DE CREENCIAS PARA LOGRAR EL ÉXITO de Steve Alpizar encontrará los argumentos para tener una vida exitosa, sabrá que la clave para triunfar está en aprender a generar la energía para el propósito que se desea, de ese modo ninguna idea es imposible, al leer este libro tendrá una visión del mundo mucho más práctica.
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