La motivación, herramienta de un emprendedor

La voluntad de trabajar depende del móvil que nos anime. Esos motivos son necesidades que tratamos de satisfacer y cambian de persona a persona. Claro está que hay motivaciones que son compartidas por grupos.

Primero, descubra cuál es su propia motivación. Por extraño que le parezca, esta no está clara en nuestra mente y nos puede llevar a fracasar laboralmente. Una vez completado este ciclo, láncese a descubrir las razones y necesidades que motivan a su equipo.

A continuación exponemos algunas de las principales modalidades de conducta que nos llevan a aplicar la correcta motivación a las personas.

Satisfacción en el deber cumplido

A algunas personas las impulsa el deseo de realizar su trabajo por el solo placer de hacerlo bien. En ello encuentran una prueba de que pueden hacer lo que se propongan.

La amistad en primer lugar

Hay personas que hacen todo lo humanamente posible por verse rodeadas de amigos. Eso hace que estén siempre deseosas del reconocimiento de los demás, por eso evitan tomar partido y se vuelven cómplices de sus "amigos", con tal de no perder su amistad.

El perfeccionismo

A bastantes les interesan mucho más los aspectos técnicos de su trabajo. Para ellos, la excelencia está antes que cualquier otra consideración y hacen todo lo humanamente posible para alcanzarla en cada trabajo que emprenden.

La pasión por el poder

A muchos los anima el móvil de llegar algún día a ejercer el poder. Son individuos con don de mando y excelentes dirigentes. Pero, en contrapartida, algunas veces descuidan su rendimiento por defender el poder.

Combinaciones diversas

No es raro que una persona actúe conforme a dos o más de estas modalidades de motivación. Pero lo común es que una de ellas sea la predominante.

Como se dará cuenta, no solo el dinero es una fuerte motivación para las personas; de hecho, en algunos casos ni siquiera es importante. La teoría económica nos ha heredado al homo economicus, pero nosotros debemos comprender que no somos iguales y que hay más dimensiones que la simple retribución monetaria.

Debe quedar claro que siempre existe una motivación para cada ser humano que lo induce a hacer algo, pero ese incentivo o motivo puede cambiar de tiempo en tiempo y de acuerdo a la situación.

Los nuevos emprendedores latinoamericanos podemos estar a la cabeza del desarrollo mundial. Es cuestión de apropiarnos de nuestro papel y ocupar nuestro lugar en el desarrollo social y económico de nuestros pueblos; pero no podemos hacerlo si no comprendemos primero a nuestra gente y aplicamos la motivación precisa para llevarlos al éxito. http://comisionesfb.com/jv?concurso-manuelfb

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