La Administración de Empresas
El desarrollo de las empresas varía con el simple correr del tiempo así como con la propia historia de cada una de ellas. Las realidades particulares de cada empresa en lo que representa a su naturaleza, contrato social, situación financiera, volumen, cantidad de empleados...
4 de March · 305 palabras.
馃晿 Resumen
Este art铆culo se centra en la importancia de la ubicaci贸n geogr谩fica de las empresas y c贸mo puede influir en su desarrollo.
Adem谩s, se mencionan otros factores importantes para mejorar la administraci贸n y el rendimiento de las empresas, como recursos humanos y econ贸micos, pol铆ticas de financiamiento, capacitaci贸n y retenci贸n del personal.
La localizaci贸n estrat茅gica de una empresa debe permitir su integraci贸n en las v铆as de distribuci贸n y transporte existentes para minimizar la problem谩tica de las comunicaciones y la log铆stica, lo que puede reducir los costos innecesarios.
La situaci贸n financiera de una empresa tambi茅n es un factor importante que debe ser considerado, principalmente en las pol铆ticas de financiamiento que se adopten. Adem谩s, la capacitaci贸n y retenci贸n del personal tambi茅n son factores decisivos para mejorar el desempe帽o empresarial.
En resumen, la ubicaci贸n geogr谩fica de una empresa es solo uno de los muchos factores importantes que hay que considerar para lograr un desarrollo satisfactorio de la empresa.
Uno de los elementos m谩s importantes para la localizaci贸n de las empresas es la ubicaci贸n geogr谩fica. Es importante lograr una ubicaci贸n estrat茅gica de la empresa que permita integrarla dentro de las v铆as de distribuci贸n y traslado existentes y de esa manera minimizar uno de los factores tan importantes como es el tema de las comunicaciones. M谩s all谩 de que hoy en d铆a son las comunicaciones y el transporte no son un problema en muchos casos, en otros pueden llegar a producir un encarecimiento innecesario.
Las empresas deben tambi茅n considerar otra serie de factores fundamentales para que su negocio tenga una correcta administraci贸n y su desarrollo sea satisfactorio. Entre ellos los recursos humanos y econ贸micos son factores muy importantes y decisivos a la hora de medir los rendimientos de la empresa.
Dentro de los recursos materiales, es fundamental para las empresas contar con pol铆ticas de financiamiento que vayan de acuerdo a sus necesidades. Y en lo que respecta al factor personal cada vez se da hoy en d铆a mayor importancia las pol铆ticas de capacitaci贸n del personal sin dejar de considerar todas las pol铆ticas de retenci贸n de las personas que forman parte del equipo de trabajo de las empresas.
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