La Administración de Empresas
El desarrollo de las empresas varía con el simple correr del tiempo así como con la propia historia de cada una de ellas. Las realidades particulares de cada empresa en lo que representa a su naturaleza, contrato social, situación financiera, volumen, cantidad de empleados...
Andrea Ramos
4 de March · 305 palabras.
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馃晿 Resumen
Este artículo se centra en la importancia de la ubicación geográfica de las empresas y cómo puede influir en su desarrollo. Además, se mencionan otros factores importantes para mejorar la administración y el rendimiento de las empresas, como recursos humanos y económicos, políticas de financiamiento, capacitación y retención del personal. La localización estratégica de una empresa debe permitir su integración en las vías de distribución y transporte existentes para minimizar la problemática de las comunicaciones y la logística, lo que puede reducir los costos innecesarios. La situación financiera de una empresa también es un factor importante que debe ser considerado, principalmente en las políticas de financiamiento que se adopten. Además, la capacitación y retención del personal también son factores decisivos para mejorar el desempeño empresarial. En resumen, la ubicación geográfica de una empresa es solo uno de los muchos factores importantes que hay que considerar para lograr un desarrollo satisfactorio de la empresa.Uno de los elementos m谩s importantes para la localizaci贸n de las empresas es la ubicaci贸n geogr谩fica. Es importante lograr una ubicaci贸n estrat茅gica de la empresa que permita integrarla dentro de las v铆as de distribuci贸n y traslado existentes y de esa manera minimizar uno de los factores tan importantes como es el tema de las comunicaciones. M谩s all谩 de que hoy en d铆a son las comunicaciones y el transporte no son un problema en muchos casos, en otros pueden llegar a producir un encarecimiento innecesario.
Las empresas deben tambi茅n considerar otra serie de factores fundamentales para que su negocio tenga una correcta administraci贸n y su desarrollo sea satisfactorio. Entre ellos los recursos humanos y econ贸micos son factores muy importantes y decisivos a la hora de medir los rendimientos de la empresa.
Dentro de los recursos materiales, es fundamental para las empresas contar con pol铆ticas de financiamiento que vayan de acuerdo a sus necesidades. Y en lo que respecta al factor personal cada vez se da hoy en d铆a mayor importancia las pol铆ticas de capacitaci贸n del personal sin dejar de considerar todas las pol铆ticas de retenci贸n de las personas que forman parte del equipo de trabajo de las empresas.
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