¿Se Han Endurecido las Pruebas de Selección de Personal?

En los tiempos que corren encontrar trabajo no es tarea fácil. Y, ¿qué ocurre con las pruebas de selección? ¿Han sufrido también un endurecimiento? Para los demandantes de empleo la respuesta está bastante clara.

Sofía De Romano
Sofía De Romano
9 de October · 311 palabras.
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馃晿 Resumen

Las pruebas de selecci贸n de personal parecen haberse endurecido en los 煤ltimos a帽os, seg煤n el 95% de los demandantes de empleo, de acuerdo con Infojobs.

El 56% cree que se debe a que las empresas han aumentado los requisitos que los candidatos deben cumplir, mientras que el 39% piensa que la mayor competencia entre los candidatos es responsable del endurecimiento.

En cualquier caso, los demandantes de empleo deben prepararse a煤n m谩s y destacar su formaci贸n y habilidades relevantes para el trabajo. Los cursos de ingl茅s y la formaci贸n continua son ventajas adicionales para los solicitantes de empleo.

Siempre es importante recordar que el aprendizaje es algo sin fin y que la formaci贸n continua puede ser una ventaja para los candidatos, independientemente de la situaci贸n.

En conclusi贸n, la preparaci贸n adecuada y la mejora continua son clave para sobresalir en un entorno laboral cada vez m谩s competitivo.

Aquel que haya pasado recientemente por alguna prueba de selecci贸n y tambi茅n lo haya hecho en el pasado, antes del no tan reciente recrudecimiento del mercado laboral, podr谩 opinar con seguridad acerca de c贸mo han cambiado estas pruebas. Posiblemente haya notado diferencias en las exigencias o piense que las pruebas de selecci贸n de personal pasan por un recrudecimiento paralelo al del mercado laboral.

Los datos en este sentido parecen dar la raz贸n a aquellos que opinen que el acceso a un puesto de trabajo y con 茅l, las pruebas de selecci贸n se han endurecido. Seg煤n el conocido portal de empleo Infojobs, el 95% de las personas que se encuentran en situaci贸n de demanda de empleo as铆 lo opina. Entre las razones por las que los demandantes de empleo creen que las pruebas de selecci贸n son m谩s duras, el 56% de ellos cree que es debido a que las empresas han aumentado los requisitos que los candidatos deben cumplir, y el 39% manifiesta que este endurecimiento se debe a que existe mayor competencia entre los candidatos a un determinado puesto.
Sea cual sea la raz贸n, y si esta es la situaci贸n, lo mejor que podemos hacer es ir todav铆a m谩s preparados. En funci贸n de la preparaci贸n que requiera el puesto de trabajo que hayamos solicitado siempre jugar谩 a nuestro favor decir que seguimos aprendiendo ingl茅s, que estamos realizando alg煤n curso de posgrado o que continuamos form谩ndonos en aquellas disciplinas que sin duda, nos abrir谩n puertas.

Siempre es importante pensar que aprender es algo que no tiene fin y que al margen de la situaci贸n en la que estemos, la formaci贸n que recibamos ser谩 siempre una ventaja m谩s para nosotros.


Sof铆a de Romano ha consultado noticias basadas en datos del portal Infojobs, escribe sobre empleo, formaci贸n, cursos de ingl茅s y tecnolog铆a.

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