Huellas dactilares y relojes biométricos

Todo gerente siempre tiene problemas a la hora de liquidar las horas que sus empleados han trabajado. El proceso de sumar todas esas horas ya es lo suficientemente dispendioso por sí mismo, pero algunos empleados se aprovechan de él para declarar que han trabajado más horas de las realmente trabajadas.

Todo negocio que se proponga tener buenos réditos debe lograr que sus empleados trabajen cada hora por la que se les paga. Lamentablemente esto no siempre sucede, en parte porque los sistemas que se han usado con frecuencia permiten todo tipo de irregularidades. No es de extrañar que se hayan diseñado sistemas más robustos y estrictos para el control de la asistencia laboral.

En el pasado, monitorear la asistencia laboral implicaba un largo y molesto papeleo. Además, había que sacar cuentas una y otra vez y transcribir varios datos que se habían tomado inicialmente a mano. Todo esto puede dejar de suceder si se acude a los relojes biométricos de huellas digitales.

Existen varias marcas en el mercado, pero por lo general ofrecen las mismas funciones. Algunos diseños pueden ser más sofisticados que otros. En todo caso, un reloj biométrico de huellas digitales puede programarse para identificar distintos tipos de horario según el empleado.

Un reloj biométrico generalmente se compone de tres componentes principales:

• Un escáner en el que se coloca el dedo para que la huella sea analizada.
• Un software que transforma la información escaneada a un formato digital.
• Una base de datos donde se guardan las huellas digitales autorizadas en formato digital.

Estos relojes pueden instalarse en cualquier lado de una puerta para facilitar un control minucioso de la entrada y salida de trabajadores. De esta forma, el dispositivo puede conectarse a la manija de una puerta, permitiendo el cierre y la apertura automáticos.

Una vez instalado un reloj biométrico, cada empleado debe registrar su huella digital, para lo cual deberá colocar el dedo índice o el pulgar, según el caso, sobre el lector. Cuando el sistema registra la huella de forma positiva, este emite una señal para que el trabajador retire el dedo. Con esto queda establecida la base de datos y los empleados solo tendrán que colocar su dedo en el lector cuando lleguen al trabajo y cuando salgan de él.

Como se puede ver, los relojes biométricos son sencillos de usar y eliminan muchas tareas tediosas e imprecisas.

Con el uso de cerraduras biométricas, cualquier lugar, desde una simple casa hasta una gran empresa, mejora su seguridad. Esto se debe a que las cerraduras biométricas analizan rasgos únicos de cada ser humano.