Atención trabajadores IMSS México

Hola, amigos, este artículo está dedicado solo para el pueblo mexicano, que actualmente está percibiendo una pensión muy baja mensualmente.

Existe ante la Ley del IMSS el artículo referido a la modalidad 40 en la cual cualquier trabajador puede tener derecho a una pensión digna de forma mensual... esto si saben cómo hacerlo ya que por falta de información el trabajador se pensiona con una miserable cantidad.

Actualmente existe una página web que te indica qué hacer al respecto enseñándote todo acerca de este tema.

Tú que estás ocupado en planear tu futuro y quieres empezar a crear una estrategia que pueda ayudarte a tener la mejor jubilación posible aun cuando falten muchos años para que llegue, este portal es lo que necesitas.

A continuación te hablaré un poco de lo que es tu recurso y dónde lo tienes.

Hoy es el mejor momento para empezar, si te faltan 20, 15 o 10 años tenemos el plan perfecto para asesorarte a conseguir lo mejor de tu ahorro.

Cuando tienes el tiempo para planear consideramos que tienes tres elementos importantes que cuidar:

• La elección de una Afore y Siefore adecuada.
• Un seguro de retiro.
• Un plan de ahorro privado adicional.

Además de estos 3 puntos debes saber que existe una gran diferencia entre si estás afiliado al IMSS o no, y otro factor fundamental: tu edad. En México no existe una cultura del ahorro, esto se debe a que probablemente nos preocupamos más por salir adelante en el día a día y nos olvidamos de que tarde o temprano el futuro nos alcanzará. Forma parte de las personas que han sabido realizar una planeación financiera de sus ingresos; es importante que sepas que no es un tema complicado, se trata únicamente de invertir una parte pequeña de tus ingresos que no afecte a tus gastos del día a día y que lo hagas lo más temprano posible, o bien saber cómo salir adelante con lo que ya tienes.

Ocúpate hoy, estudia, analiza, busca, compara, infórmate; recuerda que el día de mañana tú serás el único responsable de tu salud financiera.

Las Afores y las Siefores, así como los demás participantes de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, se encuentran regulados por diversas disposiciones normativas, dentro de las cuales se destacan la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda para los Trabajadores, la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, su reglamentación, así como las normas de carácter general que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) emite para las operaciones del Sistema Mexicano de Pensiones. < regresar

¿Qué es una Afore?

Las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y a canalizar los recursos de las subcuentas que las integran en los términos de la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, así como a administrar sociedades de inversión. La cuenta individual es aquella que el asegurado abre en la Afore de su elección, para que se depositen en ella sus cuotas y aportaciones, así como las que sus patrones y el gobierno están obligados a aportar para su ahorro para el retiro. En esta cuenta se depositan también los rendimientos que gane ese dinero y que se sumarán al ahorro.

Actividades de las Afores

• Aperturan las cuentas individuales a petición de los trabajadores.
• Reciben las cuotas y aportaciones que los trabajadores, los patrones y el gobierno les entregan y las depositan en las cuentas individuales.
• Reciben y registran las aportaciones voluntarias de los trabajadores y, en su caso, de los patrones.
• Administran e invierten el ahorro para el retiro en la(s) Siefore(s) que elija el trabajador, para obtener rendimientos.
• Registran en la cuenta individual los rendimientos que vaya generando el ahorro para el retiro del trabajador.
• También registran en la cuenta individual las aportaciones para vivienda que hace el patrón al INFONAVIT, que el propio Instituto administra, así como los rendimientos que generen.
• Envían un estado de cuenta cuando menos dos veces al año al domicilio que el trabajador indique, para que conozca los movimientos habidos en su cuenta y lleve el control de la misma.
• Entregan a los trabajadores los recursos por las prestaciones a que tienen derecho durante su vida laboral, por concepto de ayuda para gastos de matrimonio y desempleo temporal, descontándose estos recursos de su cuenta individual.

Ofrecen otro tipo de servicios como:

• Informaciones periódicas sobre los movimientos de su cuenta.
• Cambios de domicilio.
• Reposiciones de documentos.
• Consultas especiales sobre el saldo.

Traspasan la cuenta individual del trabajador que así lo desee a la Afore que este le indique, lo cual podrá solicitarse una vez transcurrido un año calendario a partir de que el trabajador se registró o de la última ocasión en que haya ejercitado su derecho al traspaso. También se puede traspasar de AFORE antes de transcurrir el año de permanencia en la AFORE cuando se modifique el régimen de inversión de la SIEFORE, cuando se modifique la estructura de comisiones de la AFORE, cuando la AFORE entre en estado de disolución o quiebra o cuando se solicite el cambio a una AFORE que cobra una comisión menor.

Proceden, al momento del retiro del trabajador, de acuerdo a las instrucciones que él mismo indique, para que este pueda:

• Recibir su pensión en la modalidad de Retiros Programados.
• Acogerse a los beneficios de la Ley del Seguro Social anterior (en el caso de aquellos trabajadores que venían cotizando en dicho régimen).
• O bien, entregar el saldo de su cuenta individual a la compañía de seguros que elija, para que sea ella la que le pague su pensión, de acuerdo con el contrato de Renta Vitalicia que celebre el trabajador con la institución de seguros.

Cuenta individual

La cuenta individual está integrada por las siguientes subcuentas:

1. Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Es en la que se depositan y acumulan los recursos para el retiro de los trabajadores por las siguientes cuotas y aportaciones: Retiro. Aportan los patrones; Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Aportan el trabajador, los patrones y el gobierno; Cuota Social. Aporta el gobierno.
2. Subcuenta de Vivienda. Las aportaciones realizadas por los patrones a nombre de los trabajadores al INFONAVIT son registradas en esta subcuenta, aun cuando los recursos los administra directamente dicho Instituto.
3. Subcuenta de Aportaciones Voluntarias. En ella se depositan los recursos que el patrón y/o trabajador ahorran voluntariamente, para aumentar los ahorros de este último. Las aportaciones se integran en los siguientes rubros: SBC: Salario Base de Cotización.

Afiliación a una Afore

El trabajador deberá llenar y firmar la solicitud de registro y presentar copia simple de la siguiente documentación:

• Número de Seguridad Social.
• Original y copia simple del acta de nacimiento y constancia CURP, en su caso.
• Original y copia simple de la identificación del trabajador que podrá ser la credencial para votar con fotografía o, a falta de ésta, el pasaporte.

El trabajador debe señalar la(s) Siefore(s) en la(s) que desea invertir su ahorro para el retiro. Asimismo, debe indicar el nombre de los bancos en que sus patrones depositaron sus aportaciones al SAR de 1992 a junio de 1997, los datos para identificar su(s) cuenta(s) en dichos bancos (RFC, NSS o número de control interno), y copia de sus comprobantes (si se tienen). Debe firmar o imprimir su huella digital en la solicitud de registro y en el contrato de administración de fondos para el retiro.

Lorenzo V. Rodríguez está dedicado a la guía de personas en trámite de retiro.

La página web para más información es http://aforeyretiro.com/el-abc-de-tu-retiro