Vacaciones Ley Federal
Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la chance y obligación de disfrutar de un lapso anual de vacaciones pagas.
6 de June · 340 palabras.
🕘 Resumen
La Ley Federal de Trabajo de México estipula que los trabajadores que hayan cumplido un año de servicios tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, que nunca puede ser menor a seis días laborales.
Los días de vacaciones se calculan en función de la antigüedad del trabajador y se deben otorgar dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de prestaciones.
En el primer año de trabajo, el trabajador tiene derecho a seis días de vacaciones, mientras que en los siguientes años, esta cantidad aumenta en dos días por año hasta llegar a doce días.
Además, por cada cinco años adicionales de servicio, el trabajador adquiere derecho a dos días más de vacaciones. El salario que se paga durante las vacaciones incluye un plus del 25%, llamado prima vacacional.
También se tienen derecho a días no laborables, como el Año Nuevo, el Día del Trabajo y el Día de la Independencia.
En resumen, es importante que los trabajadores conozcan sus derechos en cuanto a vacaciones, antigüedad y días no laborables previstos por la Ley Federal de Trabajo, para poder hacer valer sus derechos laborales y disfrutar de un merecido descanso.
Este período de vacaciones nunca podrá ser bajo} a seis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.
Asimismo, dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben entregarse dentro de los seis meses proximos al cumplimiento del año de prestaciones.
El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador.
Por el primer año de trabajo se le pertenece derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes muchos años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco tiempo adicionales laborados bajo el mismo comportamiento, el trabajador adquiere derecho a dos días más de vacaciones.
Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo:
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 muchos años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 muchos años: 20 días
De 25 a 29 muchos años: 22 días
El abono incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.
Tambien, en cuanto a días no activos, tienes derecho a que se paguen los siguientes:
Año Nuevo (1 de enero)
Día de la Constitución (5 de febrero)
Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
Día del Trabajo (1 de mayo)
Día de la Independencia (16 de septiembre)
Día de la Revolución (20 de noviembre)
Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis tiempo)
Navidad (25 de diciembre)
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