Cómo Aumentar la Motivación Laboral
Un bono por un trabajo bien hecho les permite saber que son apreciados y que en su empresa se tiene un total entendimiento de que es motivacion laboral.
11 de April · 448 palabras.
馃晿 Resumen
El entorno laboral puede afectar directamente al rendimiento y comportamiento de los empleados, por lo que la motivaci贸n laboral es fundamental para alcanzar una mayor moral en el equipo.
Para lograrlo, es necesario incluir a los empleados en las decisiones que afectan a la empresa y escuchar sus puntos de vista, para que se sientan valorados y formen parte de un equipo productivo.
Los bonos y recompensas por trabajos bien hechos son una muestra de apreciaci贸n que puede aumentar la autoestima y la motivaci贸n laboral de los empleados.
Adem谩s, preguntar a los empleados sobre su percepci贸n de la motivaci贸n laboral y c贸mo mejorarla puede ser de gran ayuda para el 茅xito de la empresa.
En este sentido, es importante que los empleados sientan que sus esfuerzos y trabajo son valorados y compensados de manera justa, ya que esto contribuir谩 a crear un ambiente laboral m谩s positivo y productivo.
Por 煤ltimo, el reconocimiento y la muestra de aprecio de los gerentes pueden generar una actitud mental positiva en los empleados y motivarlos a continuar realizando un buen trabajo.
La mayor铆a de la gente pasa m谩s horas del d铆a en el trabajo que el tiempo que pueden compartir con la familia, por lo que la forma en que perciben el entorno de trabajo puede afectar al rendimiento y la conducta en general. Adem谩s de una compensaci贸n econ贸mica, el refuerzo positivo es a menudo la clave para lograr un nivel m谩s alto de la moral entre los empleados; por ello mismo es que entender que es motivacion laboral toma mucha importancia.
Para aumentar la motivaci贸n laboral, muchas veces se requieren simples gestos que pueden llegar a causar un impacto significativo. Incluir a los empleados en las decisiones que afectan a la empresa y escuchar sus puntos de vista es una buena idea. Esto les anima a sentirse menos como mano de obra contratada y m谩s como partes integrantes de un equipo productivo. Por encima de todo, cuando los funcionarios se sienten respetados, tienen m谩s probabilidades de ejercer un mayor esfuerzo en beneficio de 茅xito de la compa帽铆a. Otra idea que puede funcionar es preguntar a los mismos empleados sobre su entendimiento de que es motivacion laboral y como mejorarla.
Los miembros del personal excesivamente mal pagados, por lo general no funcionan al m谩ximo rendimiento. Si los empleados son importantes para usted, aseg煤rese de que sabe esto, y compensar en consecuencia su labor de una manera justa. Un bono por un trabajo bien hecho les permite saber que son apreciados y que en su empresa se tiene un total entendimiento de que es motivacion laboral. Tambi茅n puede aumentar los sentimientos de autoestima en un lugar de trabajo, fomentando as铆 la continuaci贸n de los comportamientos deseados y aumentar la motivaci贸n laboral.
Si un gerente conoce que es motivacion laboral y atrapa los empleados haciendo algo bien, deber铆a ofrecer una recompensa o un premio inesperado. Incluso una peque帽a muestra de agradecimiento, como un cup贸n para un helado gratis. Esto puede ser justo lo suficiente para generar un buen reconocimiento y tambi茅n crear la actitud mental positiva que inspira al personal a realizar un esfuerzo extra.
Tambi茅n mantener una comunicaci贸n constante con las diferentes partes de oficina es una forma popular y divertida de aumentar la motivaci贸n laboral. Estas reuniones pueden ser simples, casuales, y no necesita ser costosas para tener un impacto significativo en el personal. Si usted no conoce que es motivacion laboral, tan solo mire a los empleados que han bajado su nivel sin motivo aparente y piense como ayudarle a mejorar su actitud.
Fuente: Aumentar la motivaci贸n laboral
